Silvestrisses

Com antecedência de 01 hora, nos vôos nacionais, mandam as normas que no checkin o passageiro deve se encontrar
Tal regra, dizem eles, serve para no avião sem demora o passageiro alocar
Mas para o vôo faltando meia , na fila aos passageiros do vôo põem-se a chamar
E no fim das contas os últimos a chegarem premiar
E no final meu amigo; o vôo... háá; esse vai atrasar
E muito tempo depois, dentro da aeronave, no pouco espaço esmagado
O pobre passageiro, primeiro a chegar, nem uma explicação vai escutar.

Ahh, se você achou que sou fraco a rimar
Lanço-lhe o desafio
De em fila de checkin , de São Paulo, Minas ou Rio
Achar algo, que faça o passageiro se alegrar.

Não são só os blogueiros e os consultores que cometem as gafes, agora foi a vez da Agencia Brasil publicar uma noticia, citando nota da FIESP, afirmar que a portaria do MTE obriga as empresas a utilizarem o controle eletrônico de ponto, isto está incorreto, nenhuma empresa é obrigada a utilizar controle eletrônico de ponto; a partir de um certo número de funcionários as empresas são sim obrigadas a adotar o controle do ponto, mas este pode ser mecânico ou manual.
O mais grave é que empresas da área estão replicando o artigo sem ao menos ler.

Continuo passando por uma verdadeira avalanche de informações sobre a portaria do MTE e fiquei muito impressionado e até mesmo preocupado com algumas coisas que estão sendo ditas, muitas vezes por profissionais da área de RH ou de Sistemas que se posicionam contra a portaria e parecem parar de se preocupar com a compreensão da mesma.
Entre as mais preocupantes está uma afirmação recorrente de que, como as marcações não podem ser manipuladas um funcionário que chega atrasado devido a uma enchente, tenha que ser automaticamente punido ou a afirmação de que um funcionário que esqueça de marcar a saída vá receber horas extras até a entrada do dia seguinte. Ambas as afirmações são incorretas, pois não é necessária a manipulação da marcação para se justificar um atraso e este sim, deve estar relatado no sistema, quanto a hora extra, a maioria dos sistemas do mercado são capazes de identificar o esquecimento da marcação de saída e evitar que isto ocorra e mesmo que não sejam capazes disto, a marcação pode sim e repito, pode sim, ser incluída manualmente no sistema de controle, a grande diferença é que antes da portaria, ninguém saberia que tal inclusão ocorreu e agora esta inclusão deve ser justificada por quem a fizer.
O que a portaria impede é a manipulação da informação diretamente no relógio de ponto (REP), deste as marcações não podem nem mesmo ser apagadas após a leitura e o sistema de controle deve gerar relatório(AFDT) de tudo o que foi alterado por ele, tal relatório será comparado com o que é gerado pelo relógio de ponto(AFD) e o empregador terá que dar satisfações dobre o por que das manipulações.
Outro ponto polemico é a obrigatoriedade de se imprimir cada marcação que o funcionário fizer em um comprovante que precisa, respeitando-se as formas corretas de armazenamento, durar pelo menos 5 anos, fala-se em desmatamento, mas a quem negue isto e o que realmente incomoda é saber quem vai trocar a bobina, como saber que a bobina está no fim antes que o funcionário não consiga concretizar sua marcação? Será uma bobina maior a melhor solução? Alguns sistemas acenam com sistemas de aviso de termino de bobina por mensagem eletrônica, só o tempo dirá se vai dar certo ou não.
Finalizando, se o funcionário atrasar devido a uma enchente, isto é perfeitamente justificável e eu nunca vi, nem antes da portaria, razão para a manipulação da marcação, caso o funcionário esqueça de marcar a saída a marcação pode ser adicionada no sistema de controle de freqüência e deve ser explicado o motivo da inclusão, se um funcionário faz uma saída durante o expediente ou sai mais cedo para alguma atividade externa e marca o ponto, isto é perfeitamente justificável e não implica em desconto automático dos vencimentos, como querem fazer parecer alguns dos críticos da portaria, aliás não existe esta coisa de desconto automático dos vencimentos, a automação nos sistemas é uma decisão operacional e na maioria dos casos mesmo quando esta decisão existe, ela pode ser alterada pelos operadores.
O melhor lugar para tirar as duvidas é o próprio site do MTE.

Como trabalho com isto, tenho ido a muitas reuniões, demosntrações e outros "ões" sobre a portaria (1.510/09), que regula o controle da frequencia dos funcionários por meio eletrônico. Muito se pergunta e pouco se responde, uma das maiores duvidas é se a tal da portaria "pega" e um dos maiores mitos é a obrigatoriedade se utilizar o ponto eletrônico nas empresas.
Bem se ela "pega" ou não só o tempo dirá, porém vale ressaltar que as empresas do ramo estão investindo tanto na adequação dos programas, que já deveriam estar de acordo com a portaria desde a publicação da mema, como na preparação dos REP's, que são os "relógios de ponto".
Para quem marca o ponto, a maior mudança será o comprovante da marcação, que deve ser impresso sempre que o ponto for marcado,não vai ser como no depósito bancário, onde voce é perguntado se deseja o comprovante, o relógio terá que obrigatoriamente imprimir o comprovante a cada marcação e este comprovante deve durar no mínimo 5 anos.
Se voce tiver duvidas sobre a portaria estou a disposição para ajudar a eliminá-las e caso queira se aprofundar o melhor lugar para isto é no próprio site do ministério do trabalho, que conta com uma seção de perguntas e respostas muito boa.

Assim como são as pessoas são também as criaturas, já dizia Dalai Lama no alto de uma montanha no Tibete !!
Eu ouvi muito esta frase de um amigo piadista a alguns anos atrás, quando trabalhei em um projeto em Vitória, aliás se você nunca provou uma Moqueca Capixaba eu recomendo e se quiser aprender a fazer, da uma olhada neste Blog, mas voltando ao assunto, uma outra frase que ele costumava dizer era : Vamos fazer uma reunião, para nomear uma comissão, que vai estudar seu caso !!
É engraçado como vira e mexe, nas voltas que o mundo dá, nós nos deparamos com as mesmas situações, ou mesmo com situações totalmente diferentes, mas tão iguais que ficamos assombrados, e o melhor é que no tal “mundo corporativo” estas frases, que na verdade eram uma critica que meu amigo estava fazendo, se tornam algo tão real que nós quase aceitamos como fato consumado que nossa vida não passa de um entrave burocrático, que na verdade os sistemas todos funcionam, nós é que estamos agindo de forma errada !!
Cara !! Se liga !! Tá todo mundo mentindo !! os sistemas não funcionam, nenhum deles funciona, desde o esquema para prevenir a gripe suína até o método de devolução dos DVD´s nas locadoras, tudo pode dar errado, e quando dá errado adivinha de quem é a culpa !!!
Não, eu não andei fazendo nenhuma besteira e levei a culpa, na verdade ta tudo até tranqüilo de mais, mas quanto mais tranqüilo fico, mais tempo tenho para olhar ao redor e quando eu olho ao redor, as coisas que eu vejo são as mais estranhas !!
No restaurante por Kilo que não tem espaço, a briga é para não permitir que as pessoas guardem lugar antes de se servir e as pessoas acham, que como estão pagando podem fazer o que bem entendem, na praça de alimentação do Shopping o problema é convencer as pessoas de que jogar o conteúdo da bandeja no lixo não mata, na loja de departamentos eles te convencem de que alem de estar certo pagar o dobro em pequenas parcelas a perder de vista, você vai ser a pessoa mais bem protegida do mundo se adquirir também uma garantia estendida, no posto de gasolina colocam um frentista para atender 3 bombas que foram automatizadas, na padaria a moça do caixa se confunde com os diferentes cartões que existem hoje em dia, no ônibus o sujeito entra e corre para a porta da saída, mas só vai descer no ponto final, no banco eles estão pensando num jeito de te convencer de que com a aquisição de um novo e sensacional produto que já existia com outro nome, você será a pessoa mais importante do mundo e por aí vai...
Pois é, vivendo e não aprendendo, acho que isto dá musica !!!!

Pois é, mas a pedra em questão não estava jogada no meio da rua, ela veio voando na direção do carro depois de ter sido arremessada por alguém.
Aconteceu no dia 04 de Maio de 2009, por volta das cinco da manhã, eu estava dentro de um taxi, havíamos saído de Santana e pegamos a Marginal do Tietê no sentido da Rodovia Ayrton Senna (Trabalhadores), este é o caminho para o aeroporto de Cumbica, quando o carro estava passando por baixo da ponte Janio Quadros houve um estrondo proveniente de algo se chocando contra a lataria do veiculo. Cinco da manhã dentro do taxi, não sei o que você estaria fazendo, mas eu estava algo como que meio olhando para o nada e cochilando, levei um susto danado, pensei que tínhamos batido, mesmo por que o barulho veio acompanhado por uma série de manobras bruscas do motorista.
Quando o controle foi recuperado, eu perguntei o que havia acontecido, o taxista disse que alguém saiu de traz da mureta da ponte e jogou uma pedra, não deu para ver muita coisa, só um movimento estranho de alguém que parecia estar arremessando algo e em seguida percebeu a pedra, que antes de atingir o parabrisa bateu no capô dianteiro, por sorte o vidro não quebrou.
Em seguida ele ligou para a policia e comunicou o ocorrido, maravilha este tal de telefone celular, seguimos até o aeroporto e peguei o avião, por isso não sei os desdobramentos, se é que houveram desdobramentos.
Pois é, este é o mundo em que vivemos, a velocidade na pista expressa da Marginal do Tietê é de 90 Km/h, imagine uma pedra acertando em cheio a cabeça de um “motoqueiro”, ou mesmo fazendo com que um motorista perca o controle do veículo na hora do susto !!
E o que leva alguém a atirar uma pedra num lugar daqueles, quase na frente da Associação Desportiva da Policia Militar, alguém que quer fazer o carro parar para um assalto rápido, ou talvez um louco revoltado que resolveu atirar uma pedrinha em alguém !?!?
Que mundo maluco !!!!!

Dizem que quem tem chefe é índio, quem sou eu para discordar desta frase!
Esta semana durante um conturbado problema em um dos clientes de uma das empresas para a qual trabalho, tive que ligar para um de meus chefes, e quando eu disse que tive que ligar pode acreditar, em condições normais de pressão e temperatura eu não ligo para os chefes, aliás mesmo em condições anormais de pressão e temperatura eu evito ao máximo ligar para os chefes, não que eles não sejam “pessoas” legais, mas deixa isto para lá, o fato é que as condições de pressão e temperatura chegaram a níveis dramáticos e eu tive que ligar para o chefe.
A primeira coisa que meu chefe fez, aliás como todo bom chefe faz, não que ele seja o melhor exemplo de um bom chefe, mas é um excelente exemplo de um chefe padrão, daqueles que existem as pencas no mercado, mas vamos aos fatos, como todo bom chefe faz, a primeira coisa que ele fez foi me “pedir encarecidamente para” explicar pra ele, tudo o que já estava descrito nas mensagens das quais ele vinha recebendo cópias a vários dias, fato: os chefes não lêem as mensagens dos subalternos, principalmente se são sobre o trabalho que está sendo realizado, eles são muito ocupados para isto; de qualquer forma como diz o ditado, quem pode manda e quem tem juízo dá um jeitinho, ou algo assim, como sou ajuizado, embora nem tanto, expliquei de forma reduzida mais detalhada possível; outro fato sobre os chefes: quando você explica algo para eles, eles não entendem da primeira vez, isto é por que como eles tem muitas coisas para pensar, não prestam atenção no que um mero subordinado tem a dizer, pelo menos não prestam atenção em tudo, eles estão pensando em outros problemas mais imediatos, como o jogo de golfe do final de semana. Mas eu tentei explicar detalhada e resumidamente, tentei e fui bem sucedido, tão bem sucedido que meu chefe concluiu o que qualquer bom chefe concluiria, não que ele seja o melhor exemplo de um bom chefe, mas é um excelente exemplo de um chefe padrão, daqueles que existem as pencas no mercado, de qualquer forma como qualquer bom chefe, ele concluiu que a culpa foi minha, agora sim, com o culpado devidamente identificado precisamos partir para a solução, e felizmente para mim, desta vez a solução não envolveu a punição do culpado, pelo menos não neste momento, creio que nem seja preciso dizer que o culpado em questão já se sente punido, alias punido inclusive pelos próximos erros que venha a cometer digamos assim neste milênio e no próximo também.
Mas o relato ainda não terminou, o próximo passo foi outra coisa que os chefes sempre fazem: os chefes sempre acham que você não avisou quem deveria ter sido avisado, ai vem a saraivada de perguntas, você ligou para fulano? Falou com cicrano? Informou beltrano?
E minha resposta para estas perguntas foi, ingenuidade minha: eles estão recebendo cópias de todas as mensagens.
E aí sim, este é o motivo de eu ter escrito este texto, meu chefe, como todo bom chefe, não que ele seja o melhor exemplo de um bom chefe, mas é um excelente exemplo de um chefe padrão, daqueles que existem as pencas no mercado, deu uma reposta genial, fato: os chefes são todos geniais e tudo o que eles fazem é genial, se você acha que não, isto se deve ao fato de você não ser um bom subalterno, a menos que você seja chefe, neste caso é só falsa modéstia de sua parte mesmo, mas como eu ia dizendo, digo escrevendo, digo digitando, ele me deu uma resposta genial.
Resposta genial : E você acha que eles lêem estas mensagens, quando você manda mensagens para eles é a mesma coisa de quando manda para mim, eles sabem que você está trabalhando e apagam.
Puxa vida !!! Se eu tivesse recebido esta informação a algum tempo, quanto trabalho inútil eu teria poupado !!! Imagina só, ao invés de passar carnaval na frente de computador, no lugar de ficar até mais tarde no escritório, aquela “balada” cancelada, as brigas com a esposa por causa do trabalho; se eu tivesse recebido esta informação antes, poderia ter criado um sistema de envio automático de mensagens com explicações sem sentido, já que ninguém lê mesmo, pelo menos não os chefes !!!
Puxa vida !!! Será que se os chefes lessem as mensagens com mais freqüência, as condições normais de pressão e temperatura pudessem ser mantidas por mais tempo !?!
Puxa vida !!! Como eu queria ser chefe !!! Não um destes chefes que a gente vê nas aulas da faculdade, preocupado com os projetos e com as pessoas, mas um bom chefe assim como o meu, não que ele seja o melhor exemplo de um bom chefe, mas é um excelente exemplo de um chefe padrão, daqueles que existem as pencas no mercado.
E só para complementar, depois de tudo isto dito e falado, ele mandou eu oficializar todas as minhas ações através de email !!!! Não é genial ?!?!
Para você que está lendo este texto não sinta que eu abusei dos pleonasmos, chefe, chefe,chefe,chefe e chefe, daqueles que existem as pencas no mercado.
Ah sim, isto é uma obra de ficção baseada em fatos reais, qualquer semelhança com fatos e pessoas não é mera coincidência, a menos que você seja o meu chefe, neste caso qualquer semelhança é mera coincidência !!!!
Bom trabalho a todos!!!!!